Fínsko (Helsinki a región Južné Savo)

Multilokálne bývanie

Premýšľali ste niekedy o živote na dvoch úžasných miestach? Vo Fínsku mnohí ľudia rozdeľujú svoj čas medzi rušné mestá ako Helsinki a pokojný vidiek. S viac ako 0,5 milióna druhých domov takmer 40 % Fínov buď vlastní, alebo navštevuje tieto vidiecke útočiská.

Trend príležitostného bývania v druhom dome na vidieku je na vzostupe, čiastočne vďaka väčšiemu počtu pracovných príležitostí na diaľku po kríze COVID. Veď prečo zostávať v meste, keď môžete pracovať z vidieckej chaty a zlepšiť si pohodu vďaka nedotknutej prírode?

Miestny životný štýl ponúka model na revitalizáciu opustených vidieckych oblastí, oživenie miestnych ekonomík a podporu komunitného života. Prináša však aj výzvy. Po dlhom období úbytku obyvateľstva, žije v súčasnosti napríklad v regióne Južné Savo až 100 000 dočasných obyvateľov. Tento nárast dočasného obyvateľstva môže zaťažovať vidiecku infraštruktúru. WinWin4WorkLife preto skúma, ako môže práca na diaľku urobiť z multilokálneho života udržateľný spôsob a ako si užívať to najlepšie z oboch svetov.

Fínska štúdia sa okrem svojho jedinečného zamerania na multilokálny život venuje aj širším ekonomickým, sociálnym a priestorovým vplyvom práce na diaľku, podobne ako v ostatných prípadových štúdiách.

• Ekonomické vplyvy na produktivitu a duševnú pohodu
• Sociálne vplyvy na kvalitu času a kvalitu života
• Územné vplyvy na každodennú mobilitu, využívanie pôdy, znečistenie ovzdušia a hluk
• Špecifické vplyvy multilokálneho života na miestne komunity

Širšie sociálno-ekonomické vplyvy práce na diaľku sú skúmané pre celé Fínsko, ale zameriavame sa na metropolitnú oblasť Helsínk a regiónu Južné Savo, aby sme preskúmali jej územné vplyvy na každodennú mobilitu a využívanie pôdy.

• Ste spoločnosť so sídlom vo Fínsku, ktorá zamestnáva aspoň 5 zamestnancov? Zúčastnite sa nášho prieskumu medzi zamestnávateľmi. V prípade, že ste od nás dostali pozvánku, kliknite na „Prihlásiť sa“ v hornej časti tejto stránky. Ak nie a chcete sa zúčastniť, potom kliknite na „Chcem sa zúčastniť“ v políčku nižšie.
• Ste zamestnanec žijúci v Helsinkách, Espoo, Vantaa, Kauniainen alebo v regióne Južné Savo? Zapojte sa do našej zamestnaneckej štúdie.
• Ste zainteresovaná strana (expert, tvorca politiky, odborník z praxe, …), ktorá sa zaujíma o budúcnosť práce na diaľku vo Fínsku? Prihláste sa do nášho panelu zainteresovaných strán.

• Krok 1: 1000 spoločností zaháji prieskum medzi zamestnávateľmi o ich politike práce na diaľku, produktivite zamestnancov a obavách o duševné zdravie.
• Krok 2: Ďalej 1000 zamestnancov spoločností sa zapojí do prieskumu o politikách práce na diaľku, produktivite zamestnancov a obavách o duševné zdravie.
• Krok 3: Vzrušenie pokračuje, keď 400 zamestnancov použije mobilnú aplikáciu MOTUS na vyplnenie denníka využívania času. Ak sa dostanete až do tejto fázy, môžete vyhrať zaujímavú cenu!
• Krok 4: Potom pozveme 30 zamestnancov na hĺbkový rozhovor, aby sme zistili, ako práca na diaľku ovplyvňuje režim domácnosti.
• Krok 5: Nakoniec poznatky z týchto štúdií zamestnávateľov a zamestnancov budú podnetom pre sériu miestnych kolaboratívnych workshopov. Zainteresované strany tu budú diskutovať o budúcnosti práce na diaľku v Nemecku a konkrétne v metropolitnej oblasti Mníchov.