Finlande (Helsinki et région de Savo Sud)

La vie multilocale

Avez-vous déjà songé à vivre dans deux endroits étonnants ? En Finlande, de nombreuses personnes partagent leur temps entre des villes animées comme Helsinki et la campagne sereine. Avec plus de 0,5 million de résidences secondaires, près de 40 % des Finlandais possèdent ou visitent ces escapades rurales.

La tendance à résider occasionnellement dans une résidence secondaire à la campagne est en plein essor, en partie en raison de l’augmentation des possibilités de travail à distance après la crise du COVID. Après tout, pourquoi rester en ville quand on peut travailler depuis sa maison de campagne, en améliorant son bien-être grâce à une nature intacte ?

Un mode de vie multilocal offre un modèle pour revitaliser les zones rurales délaissées, stimuler les économies locales et soutenir la vie communautaire. Mais il présente aussi des défis. Après une longue période de déclin démographique, la région de South Savo, par exemple, accueille aujourd’hui jusqu’à 100 000 résidents temporaires. Cette augmentation de la population temporaire peut mettre à rude épreuve les infrastructures rurales. WinWin4WorkLife explore donc comment le travail à distance peut faire de la vie multilocale un moyen durable de profiter du meilleur des deux mondes.

Outre son accent unique sur la vie multilocale, l’étude finlandaise se penche également sur les impacts économiques, sociaux et spatiaux plus larges du travail à distance, tout comme dans les autres études de cas.

• Impacts économiques sur la productivité et le bien-être mental
• Impacts sociaux sur la qualité du temps et de la vie
• Impacts spatiaux sur la mobilité quotidienne, l’utilisation des sols, la pollution de l’air et le bruit
• Impacts spécifiques de la vie multilocale sur les communautés locales (étude de cas)

Les impacts socio-économiques plus larges du travail à distance sont examinés pour l’ensemble de la Finlande, mais nous nous concentrons sur la zone métropolitaine d’Helsinki et la région de Savo Sud pour examiner ses impacts spatiaux sur la mobilité quotidienne et l’utilisation des sols.

• Vous êtes une entreprise située en Finlande et vous employez au moins 5 personnes ? Alors participez à notre enquête auprès des employeurs. Si vous avez reçu une invitation de notre part, cliquez sur « se connecter » en haut de cette page. Si ce n’est pas le cas et que vous souhaitez participer, cliquez sur « Je souhaite participer » dans la case ci- dessous.
• Vous êtes salarié et vous vivez à Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen ou dans la région de South Savo ? Alors participez à notre étude sur les employés.
• Vous êtes une partie prenante (expert, décideur, praticien, …) intéressée par l’avenir du travail à distance en Finlande ? Alors inscrivez-vous à notre panel de parties prenantes.

• Étape 1 : 1000 entreprises commenceront par une enquête auprès des employeurs sur leurs politiques en matière de travail à distance, la productivité de leur personnel et leurs préoccupations en matière de santé mentale.
• Étape 2 : Ensuite, 1 000 employés partageront leur expérience du travail à distance dans le cadre d’une enquête auprès des employés. Nous étudierons l’impact du travail à distance sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la productivité et la santé mentale, et nous verrons s’il peut inciter les salariés à déménager ou à changer d’emploi.
• Étape 3 : L’excitation continue lorsque 400 employés utiliseront l’application MOTUS conviviale pour remplir un journal d’emploi du temps. Si vous parvenez à franchir cette étape, vous gagnerez peut-être un prix très intéressant !
• Étape 4 : Ensuite, nous inviterons 30 employés à un entretien approfondi afin d’étudier l’impact du travail à distance sur l’organisation du foyer.
• Étape 5 : Enfin, les enseignements tirés de ces études sur les employeurs et les employés alimenteront une série d’ateliers locaux de co-création. Les parties prenantes y discuteront de l’avenir du travail à distance en Finlande et plus particulièrement dans la région du Sud-Savoie.