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Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, an zwei tollen Orten zu leben? In Finnland verbringen viele Menschen ihre Zeit zwischen pulsierenden Städten wie Helsinki und der ruhigen Landschaft. Mit über 0,5 Millionen Ferienhäusern besitzen oder besuchen fast 40 % der Finnen diese ländlichen Rückzugsorte.

Der Trend, gelegentlich in einem ländlichen Ferienhaus zu wohnen, boomt, unteranderem aufgrund der erweiterten Remote-Arbeitsmöglichkeiten nach der COVID-Krise. Warum in der Stadt bleiben, wenn man auch von einem Landhaus aus arbeiten kann und sein Wohlbefinden durch die unberührte Natur steigern kann?

Ein multilokaler Lebensstil bietet ein Modell zur Revitalisierung von vernachlässigten ländlichen Gebieten, zur Belebung der lokalen Wirtschaft und zur Unterstützung des Gemeinschaftslebens. Er bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich. Nach einer langen Phase des Bevölkerungsrückgangs beherbergt die Region Süd-Savo beispielsweise nun bis zu 100.000 temporäre Bewohner. Dieser Anstieg der temporären Bevölkerung kann die ländliche Infrastruktur belasten. WinWin4WorkLife untersucht daher, wie Remote-Arbeit das multilokale Leben zu einer nachhaltigen Möglichkeit machen kann, um das Beste aus beiden Welten zu genießen.

Was:

Neben dem einzigartigen Fokus auf das multilokale Leben befasst sich die finnische Studie auch mit den umfassenderen wirtschaftlichen, sozialen und räumlichen Auswirkungen der Remote-Arbeit.

  • Wirtschaftliche Auswirkungen auf Produktivität und psychisches Wohlbefinden
  • Soziale Auswirkungen auf die Zeit- und Lebensqualität
  • Räumliche Auswirkungen auf tägliche Mobilität, Flächennutzung, Luftverschmutzung und Lärm
  • Fallstudienbezogene Auswirkungen des multilokalen Lebens auf lokale Gemeinschaften

Wo:

Die umfassenderen sozioökonomischen Auswirkungen der Remote-Arbeit werden für ganz Finnland untersucht. Dabei konzentrieren wir uns jedoch auf die Metropolregion Helsinki und die Region Süd-Savo, um die räumlichen Auswirkungen auf die tägliche Mobilität und die Flächennutzung genauer zu analysieren.

Wer:

  • Sind Sie ein Unternehmen in Finnland, das mindestens 5 Mitarbeiter beschäftigt? Dann nehmen Sie an unserer Arbeitgeberbefragung teil. Falls Sie eine Einladung von uns erhalten haben, klicken Sie oben auf dieser Seite auf „Anmelden“. Wenn Sie keine Einladung erhalten haben und teilnehmen möchten, klicken Sie auf „Ich möchte teilnehmen“ in dem Feld unten.
  • Sind Sie ein Mitarbeiter, der in Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen oder der Region Süd-Savo lebt? Dann nehmen Sie an unserer Mitarbeiterstudie teil.
  • Sind Sie ein Stakeholder (Experte, Entscheidungsträger, Praktiker, …), der sich für die Zukunft der Remote-Arbeit in Finnland interessiert? Dann melden Sie sich für unser Stakeholder-Panel an.

Ablauf der Studie

  • Schritt 1: 1000 Unternehmen werden den Anfang machen mit einer Arbeitgeberbefragung zu ihren Remote-Arbeitsrichtlinien, der Produktivität der Belegschaft und Bedenken hinsichtlich der psychischen Gesundheit.
  • Schritt 2: Als Nächstes werden 1000 Mitarbeiter ihre Erfahrungen mit Remote-Arbeit in einer Mitarbeiterbefragung teilen. Wir werden untersuchen, wie sich dies auf die Work-Life-Balance, Produktivität und psychische Gesundheit auswirkt und ob es möglicherweise Mitarbeiter dazu inspiriert, ihren Wohnort zu wechseln oder den Arbeitsplatz zu verändern.
  • Schritt 3: Die Spannung steigt, denn 400 Mitarbeiter werden die für Tablets und Smartphones optimierte MOTUS-App nutzen, um ein Zeitbudget-Tagebuch zu führen. Wer es bis zu diesem Schritt schafft, hat die Chance, einen tollen Preis zu gewinnen!
  • Schritt 4: Anschließend laden wir 30 Mitarbeiter zu einem ausführlichen Interview ein, um zu erforschen, wie sich Remote-Arbeit auf die Organisation von Haushaltsaufgaben auswirkt.
  • Schritt 5: Schließlich werden die Erkenntnisse aus diesen Arbeitgeber- und Mitarbeiterstudien die Grundlage für eine Reihe von lokalen Co-Creation-Workshops bilden. Dort werden Stakeholder die Zukunft der Remote-Arbeit in Finnland und insbesondere in der Region Süd-Savo diskutieren.

Interessiert, teilzunehmen?

Klicken Sie auf „Ich möchte teilnehmen“, um herauszufinden, ob Sie für die Studie in Frage kommen. Wenn Sie bereits Teilnehmer sind, können Sie sich oben unter dem Reiter „Anmelden“ einloggen.

Regionaler Ansprechpartner für diese Studie

Dr. Riku Reunamaki (University of Helsinki)