Luxembursko a Veľký (Greater) región

Cezhraniční zamestnanci

a

satelitné kancelárie

Dynamická luxemburská ekonomika je magnetom pre približne 200 000 cezhraničných zamestnancov z Belgicka, Francúzska a Nemecka. Tvoria takmer polovicu pracovnej sily v krajine, ale zároveň zaťažujú cesty a verejnú dopravu.

Práca na diaľku sa môže zdať ako ideálne riešenie dopravných zápch, ale cezhraničné prekážky v oblasti daní a sociálneho zabezpečenia ju robia zložitou. Cezhraniční pracovníci často čelia horším finančným podmienkam, ak pracujú z domu dlhšie ako určitý počet dní, čo vytvára nerovnosť medzi domácimi a cezhraničnými pracovníkmi.

Nastupuje inteligentné riešenie: satelitné kancelárie! Mnohé prezieravé luxemburské spoločnosti si zriaďujú pracovné priestory v blízkosti hraníc, čím skracujú čas dochádzania a zabezpečujú spokojnosť všetkých. WinWin4WorkLife skúma, ako satelitné kancelárie, ale aj iné spôsoby práce na diaľku vrátane práce z domu menia mobilitu a spôsoby využívania pôdy v Luxembursku.

Okrem jedinečnej cezhraničnej dynamiky a satelitných kancelárií sa luxemburská štúdia venuje aj širším hospodárskym, sociálnym a priestorovým vplyvom práce na diaľku, podobne ako v ostatných prípadových štúdiách.

• Ekonomické vplyvy na produktivitu a duševnú pohodu
• Sociálne vplyvy na kvalitu času a kvalitu života
• Územné vplyvy na každodennú mobilitu, využívanie pôdy, znečistenie ovzdušia a hluk
• Špecifické vplyvy z prípadovej štúdie z hľadiska nerovností medzi rezidentmi a cezhraničnými pracovníkmi

Luxemburské veľkovojvodstvo a oblasti v Belgicku, Nemecku a Francúzsku, ktoré ležia medzi križovatkami riek Rýn, Saara, Meuse a Moselle. Inými slovami: Veľký (Greater) región Luxembursko.

• Ste spoločnosť so sídlom v Luxembursku, ktorá zamestnáva aspoň 5 zamestnancov? Zúčastnite sa nášho prieskumu medzi zamestnávateľmi. V prípade, že ste od nás dostali pozvánku, kliknite na „Prihlásiť sa“ v hornej časti tejto stránky. Ak nie a chcete sa zúčastniť, potom kliknite na „Chcem sa zúčastniť“ v políčku nižšie.
• Ste zamestnaný obyvateľ Luxemburska alebo cezhraničný zamestnanec žijúci vo Veľkom (Greater) regióne a pracujúci v Luxembursku? Zúčastnite sa našej zamestnaneckej štúdie.
• Ste zainteresovaná strana (expert, tvorca politiky, odborník z praxe, …), ktorá sa zaujíma o budúcnosť práce na diaľku vo Veľkom regióne Luxemburska? Prihláste sa do nášho panelu zainteresovaných strán.

• Krok 1: 250 spoločností zaháji prieskum medzi zamestnávateľmi o ich politike práce na diaľku, produktivite zamestnancov a obavách o duševné zdravie.
• Krok 2: Ďalej 1000 zamestnancov spoločností sa zapojí do prieskumu o politikách práce na diaľku, produktivite zamestnancov a obavách o duševné zdravie.
• Krok 3: Vzrušenie pokračuje, keď 400 zamestnancov použije mobilnú aplikáciu MOTUS na vyplnenie denníka využívania času. Ak sa dostanete až do tejto fázy, môžete vyhrať zaujímavú cenu!
• Krok 4: Potom pozveme 30 zamestnancov na hĺbkový rozhovor, aby sme zistili, ako práca na diaľku ovplyvňuje režim domácnosti.
• Krok 5: Nakoniec poznatky z týchto štúdií zamestnávateľov a zamestnancov budú podnetom pre sériu miestnych kolaboratívnych workshopov. Zainteresované strany tu budú diskutovať o budúcnosti práce na diaľku v Luxembursku.