Siirry sisältöön

Luxemburgin talous vetää puoleensa noin 200 000 rajat ylittävää työntekijää Belgiasta, Ranskasta ja Saksasta. Se on lähes puolet maan työvoimasta ja siten tärkeää Luxemburgille, mutta myös kuormittavaa maan teille ja julkiselle liikenteelle.

Etätyö saattaa vaikuttaa täydelliseltä ratkaisulta ruuhkiin, mutta rajojen puolin ja toisin vero- ja sosiaaliturvaesteet tekevät siitä hankalaa. Rajat ylittävien työntekijöiden verotus ja muut maksut ovat usein korkeampia, jos he työskentelevät kotoa käsin yli tietyn määrän päiviä, mikä luo eriarvoisuutta maassa asuvien ja kansainvälisten työntekijöiden välillä.

Nokkela ratkaisu ongelmaan: Satelliittitoimistot! Monet luxemburgilaiset yritykset perustavat työtiloja rajojen läheisyyteen, mikä lyhentää työmatkoja ja pitää kaikki tyytyväisinä. WinWin4WorkLife tutkii, miten satelliittitoimistot ja muut etätyöjärjestelyt, kuten kotoa käsin tehtävä työ, muuttavat liikkumista ja maankäytön malleja Luxemburgissa.

Mitä:

Rajat ylittävän työn ja satelliittitoimistojen lisäksi tutkimuksen Luxemburg-osio tarkastelee muiden osioiden tapaan myös etätyön taloudellisia, sosiaalisia ja alueellisia vaikutuksia.

  • Taloudelliset vaikutukset tuottavuuteen ja hyvinvointiin
  • Sosiaaliset vaikutukset ajankäyttöön ja elämänlaatuun
  • Alueelliset vaikutukset liikkumiseen, maankäyttöön, ilmansaasteisiin ja meluun
  • Luxemburg: Etätyön vaikutukset paikallisten ja kansainvälisten työntekijöiden epätasa-arvoon

Missä:

Luxemburgin suurherttuakunta ja alueet Belgiassa, Saksassa ja Ranskassa, jotka sijaitsevat Rein-, Saar-, Maas- ja Mosel-jokien risteysalueiden välissä; toisin sanoen SaarLorLux-alue.

Kuka:

  • Oletko vähintään viisi työntekijää työllistävä yrittäjä tai työnantajasi johtoportaassa Luxemburgissa? Osallistu työnantajakyselyymme! Jos olet saanut meiltä kutsun kyselyyn, paina ”Kirjaudu sisään” -painiketta tämän sivun ylälaidasta. Jos et, mutta tahtoisit silti osallistua tutkimukseemme, paina ”Haluan osallistua” -painiketta alla olevassa laatikossa.
  • Oletko työntekijä, joka asuu Luxemburgissa, tai oletko rajat ylittävä työntekijä, joka asuu lähialueella ja käy töissä Luxemburgissa? Osallistu työntekijäkyselyymme!
  • Kuulutko sidosryhmään (asiantuntija, päättäjä, yrittäjä…), joka on kiinnostunut etätyön tulevaisuudesta Luxemburgin alueella? Ilmoittaudu sidosryhmäpaneeliimme!

Tutkimuksen toteutus

  • Vaihe 1: Aluksi 250 yritystä vastaa työnantajakyselyymme muun muassa etätyölinjauksista, työntekijöiden tuottavuudesta ja mielenterveyshuolista.
  • Vaihe 2: Seuraavaksi 1 000 työntekijää pääsee jakamaan etätyökokemuksiaan työntekijäkyselyssä. Tutkimme, miten etätyö vaikuttaa esimerkiksi työn ja vapaa-ajan tasapainoon, tuottavuuteen ja hyvinvointiin, ja tutkimme, onko etätyöllä yhteyttä työ- tai asuinpaikan valintaan.
  • Vaihe 3: Työntekijäkyselyn jälkeen noin 400 työntekijää pitää muutaman viikon ajan päiväkirjaa ajankäytöstään puhelimeensa ladattavan MOTUS-ohjelman avulla. Tämän vaiheen suorittaville on luvassa palkinto!
  • Vaihe 4: Lisäksi kutsumme 30 työntekijää tarkempiin haastatteluihin heidän etätyöjärjestelyistään.
  • Vaihe 5: Lopuksi järjestämme tutkimustiedon pohjalta paikallisia työpajoja, joissa sidosryhmät pääsevät keskustelemaan etätyön tulevaisuudesta Luxemburgissa.

Kiinnostuitko?

Paina ”Haluan osallistua” -painiketta niin näet, oletko tutkimukseen etsimämme henkilö. Jos olet jo mukana tutkimuksessa, paina ”Kirjaudu sisään” -painiketta sivun ylälaidassa.

Tämän tutkimuksen alueellinen yhteyshenkilö

Dr. Veronique Van Acker (LISER)