5 casos de estudos em 5 países/regiões5
Tornar o trabalho remoto eficaz para todas as pessoas, em qualquer lugar, não é tarefa fácil. É aí que entra o WinWin4WorkLife com a sua abordagem única de investigação comparativa e multi-actores. Recolhemos ideias, experiências e conhecimentos de empregadores, trabalhadores e partes interessadas em 5 países europeus: Alemanha, Finlândia, Luxemburgo, Portugal e Eslováquia.
Multi-actores
O nosso plano é o seguinte:
- Inquérito aos empregadores: Começamos por fazer um inquérito a empresas de todas as dimensões com 5 ou mais trabalhadores para compreender o seu apoio ao trabalho remoto e as suas preocupações com a produtividade e o bem-estar da sua força de trabalho.
- Informações sobre os funcionários: Em seguida, analisamos as experiências dos trabalhadores através de inquéritos, diários de uso do tempo e entrevistas para ver como o trabalho remoto afecta a vida quotidiana de jovens e idosos, homens e mulheres, residentes urbanos e rurais.
- Envolvimento das partes interessadas: Por último, abordamos o impacto mais alargado nas cidades, zonas rurais e regiões transfronteiriças através de um inquérito Delphi e de workshops locais, envolvendo especialistas e cidadãos no debate de soluções sustentáveis para o futuro do trabalho remoto.
Investigação comparativa – 5 Estudos de casos
Os resultados de todos os inquéritos serão utilizados em modelos de previsão para simular o impacto que os cenários futuros de trabalho remoto terão na mobilidade e na utilização dos solos em zonas urbanas, rurais e transfronteiriças. Estes modelos serão desenvolvidos para 5 estudos de caso: Munique, na Alemanha, Helsínquia e a região de South Savo, na Finlândia, a Grande Região do Luxemburgo, Lisboa, em Portugal, e as cidades de Bratislava, Žilina e Košice, na Eslováquia.
Cada um destes 5 estudos de caso também oferece algo único sobre a forma como o trabalho à distância poderá moldar o futuro:
- Finlândia: trabalhadores à distância que vivem em dois locais e que equilibram o trabalho entre a cidade de Helsínquia e as suas casas de férias no sul de Savo, e como é que uma zona rural como esta pode lidar com um súbito afluxo de trabalhadores à distância.
- Alemanha: trabalhadores que utilizam o teletrabalho para “escapar” do dispendioso mercado imobiliário de Munique.
- Luxemburgo: diferenças no trabalho à distância entre residentes e trabalhadores transfronteiriços devido à tributação e à segurança social, mas também como o escritório satélite pode ser uma solução alternativa para os trabalhadores transfronteiriços.
- Portugal: como é que os nómadas digitais utilizam a cidade de Lisboa em comparação com os residentes, e como que isto pode estar ligado a questões de gentrificação.
- Eslováquia: utilizar o trabalho à distância como forma de evitar a fuga de cérebros das zonas rurais para cidades como Bratislava, Žilina e Košice.
Junte-se a nós para desvendarmos as complexidades do trabalho remoto e criarmos uma solução vantajosa para todos, em todo o lado.
