Alemanha (Área Metropolitana de Munique)

Relocação através de Trabalho Remoto

Situada no sul da Alemanha, a Área Metropolitana de Munique é um centro movimentado com mais de 4,7 milhões de pessoas distribuídas por 2,3 milhões de agregados familiares. Centrada em Munique e incluindo cidades como Augsburg, Ingolstadt, Landshut e Rosenheim, esta região policêntrica é conhecida pelas suas indústrias prósperas que atraem talentos de topo e trabalhadores altamente qualificados. Mas há um senão – é também um dos locais mais caros da Alemanha para arrendar casa.

Qual é a reação comum aos preços elevadíssimos da habitação? Muitos trabalhadores decidem mudar-se para os subúrbios, onde os preços são mais baixos. Com um sistema de transportes razoavelmente bom, muitos deslocam-se em transporte público, embora outros optem pelo automóvel por ser mais confortável. Consequentemente, muitos comboios estão sobrelotados e os graves congestionamentos rodoviários resultam em níveis elevados de emissões e no desperdício de tempo no trânsito.

Mas e se pudesse evitar as deslocações diárias, trabalhar a partir de casa e dizer adeus aos problemas diários de trânsito e às rendas de casa elevadíssimas? Imagine recuperar o seu tempo e poupar dinheiro na renda! No WinWin4WorkLife, estamos a aprofundar esta ideia, explorando se o trabalho remoto pode ser a mudança de paradigma para o desafiante mercado imobiliário de Munique.

O WinWin4WorkLife investiga as formas únicas como o trabalho remoto pode ajudar a equilibrar o trabalho, a vida e as despesas de subsistência no dispendioso mercado imobiliário de Munique. Mas não ficamos por aqui! O nosso estudo alemão também analisa os impactos mais alargados do trabalho remoto, tal como nos nossos outros casos de estudo.

• Impactos económicos na produtividade e no bem-estar mental
• Impactos sociais na qualidade do tempo e na qualidade de vida
• Impactos espaciais na mobilidade quotidiana, nos usos do solo, na poluição atmosférica e no ruído
• Estudo dos impactos especificos nas decisões de relocalização de habitações

Os impactos socioeconómicos mais amplos do trabalho remoto são examinados para toda a Alemanha, mas concentramo-nos na área metropolitana de Munique para analisar os seus impactos espaciais na mobilidade diária e nos usos do solo.

• É uma empresa localizada na Alemanha e emprega pelo menos 5 trabalhadores? Então, participe no nosso inquérito aos empregadores. Caso tenha recebido um convite da nossa parte, clique em “iniciar sessão” no topo desta página. Caso contrário, e se quiser participar, clique em “Quero participar” na caixa abaixo.
• É um trabalhador por conta de outrem residente na área metropolitana de Munique? Então participe no nosso estudo sobre trabalhadores.
• É uma parte interessada (especialista, decisor político, profissional, …) interessada no futuro do trabalho à distância na Alemanha e, mais especificamente, em Munique? Então inscreva-se no nosso Painel de Stakeholders.

• Etapa 1: 1500 empresas darão o pontapé de saída com um inquérito aos empregadores sobre as suas políticas de trabalho remoto, produtividade da força de trabalho e preocupações com a saúde mental.
• Etapa 2: Em seguida, 1000 empregados serão inquiridos sobre as suas experiências de trabalho remoto. Focar-nos-emos sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, a produtividade, a saúde mental e sobre a possibilidade do trabalho remoto levar a mudanças de residência ou de emprego.
• Etapa 3: A emoção continua quando 400 trabalhadores utilizam a aplicação MOTUS para preencher um diário de uso do tempo. Se chegar a esta fase, poderá ganhar um prémio emocionante!
• Etapa 4: Em seguida, convidaremos 30 trabalhadores para uma entrevista aprofundada para explorar o impacto do trabalho remoto na organização do agregado familiar.
• Etapa 5: Por último, os resultados destes estudos sobre empregadores e trabalhadores irão alimentar uma série de workshops locais de co-criação. Aqui, os stakeholders discutirão o futuro do trabalho à distância na Alemanha e na Área Metropolitana de Munique, mais especificamente.