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Im Süden Deutschlands liegt die Metropolregion München, ein lebhaftes Zentrum mit über 4,7 Millionen Menschen in 2,3 Millionen Haushalten. Diese Region um München, die auch Städte wie Augsburg, Ingolstadt, Landshut und Rosenheim umfasst, ist bekannt für ihre erfolgreichen Industrien und zieht hochqualifizierte Arbeitskräfte an. Doch die hohe Nachfrage hat ihren Preis: München gehört zu den teuersten Städten in Deutschland, um eine neue Wohnung zu mieten.

Was ist eine gängige Reaktion auf exorbitante Immobilienpreise? Viele Arbeitnehmer ziehen in die Vororte, wo die Mieten günstiger sind. Mit einem relativ guten Nahverkehrssystem pendeln viele mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, während andere das Auto wählen, um das Pendeln komfortabler zu gestalten. Infolgedessen sind viele Züge überfüllt und erheblicher Straßenverkehr führt zu hohen Emissionswerten und verschwendeter Zeit im Stau.

Aber was wäre, wenn Sie den Arbeitsweg ganz umgehen, von zu Hause aus arbeiten und sowohl den täglichen Verkehrsstress als auch die hohen Mietpreise hinter sich lassen könnten? Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihre Zeit zurückgewinnen und Mietkosten sparen! Bei WinWin4WorkLife gehen wir dieser Idee nach und untersuchen, ob Remote-Arbeit der Wendepunkt für Münchens herausfordernden Wohnungsmarkt sein könnte.

Was:

WinWin4WorkLife untersucht, auf welche einzigartige Weise Remote-Arbeit dabei helfen kann, Arbeit, Leben und Lebenshaltungskosten im teuren Münchener Wohnungsmarkt in Einklang zu bringen. Aber das ist noch nicht alles! Wie auch in unseren anderen Fallstudien, untersuchen wir in Deutschland ebenfalls die umfassenderen Auswirkungen der Remote-Arbeit.

  • Wirtschaftliche Auswirkungen auf Produktivität und psychisches Wohlbefinden
  • Soziale Auswirkungen auf die Zeit- und Lebensqualität
  • Räumliche Auswirkungen auf tägliche Mobilität, Flächennutzung, Luftverschmutzung und Lärm
  • Fallstudienbezogene Auswirkungen auf Entscheidungen zum Wohnortwechsel

Wo:

Die umfassenderen sozioökonomischen Auswirkungen der Remote-Arbeit werden für ganz Deutschland untersucht, aber wir konzentrieren uns auf die Metropolregion München, um die räumlichen Auswirkungen auf die tägliche Mobilität und die Flächennutzung genauer zu analysieren.

Wer:

  • Sind Sie ein Unternehmen in Deutschland, das mindestens 5 Mitarbeiter beschäftigt? Dann nehmen Sie an unserer Arbeitgeberbefragung teil. Falls Sie eine Einladung von uns erhalten haben, klicken Sie oben auf dieser Seite auf „Anmelden“. Wenn Sie keine Einladung erhalten haben und teilnehmen möchten, klicken Sie auf „Ich möchte teilnehmen“ in dem Feld unten.
  • Sind Sie ein/e Arbeitnehmer/in und leben in der Metropolregion München? Dann nehmen Sie an unserer Mitarbeiterstudie teil.
  • Sind Sie ein Stakeholder (Experte, Entscheidungsträger, Praktiker, …), der sich für die Zukunft der Remote-Arbeit in Deutschland und insbesondere in München interessiert? Dann melden Sie sich für unser Stakeholder-Panel an.

Ablauf der Studie

  • Schritt 1: 1500 Unternehmen werden den Anfang machen mit einer Arbeitgeberbefragung zu ihren Remote-Arbeitsrichtlinien, der Produktivität der Belegschaft und Bedenken hinsichtlich der psychischen Gesundheit.
  • Schritt 2: Als Nächstes werden 1000 Mitarbeiter ihre Erfahrungen mit Remote-Arbeit in einer Mitarbeiterbefragung teilen. Wir werden untersuchen, wie sich dies auf die Work-Life-Balance, Produktivität und psychische Gesundheit auswirkt und ob es möglicherweise Mitarbeiter dazu inspiriert, ihren Wohnort zu wechseln oder den Arbeitsplatz zu verändern.
  • Schritt 3: Die Spannung steigt, denn 400 Mitarbeiter werden die für Tablets und Smartphones optimierte MOTUS-App nutzen, um ein Zeitbudget-Tagebuch zu führen. Wer es bis zu diesem Schritt schafft, hat die Chance, einen tollen Preis zu gewinnen!
  • Schritt 4: Anschließend laden wir 30 Mitarbeiter zu einem ausführlichen Interview ein, um zu erforschen, wie sich Remote-Arbeit auf die Organisation von Haushaltsaufgaben auswirkt.
  • Schritt 5: Schließlich werden die Erkenntnisse aus diesen Arbeitgeber- und Mitarbeiterstudien die Grundlage für eine Reihe von lokalen Co-Creation-Workshops bilden. Dort werden Stakeholder die Zukunft der Remote-Arbeit in Deutschland und insbesondere in der Metropolregion München diskutieren.

Interessiert, teilzunehmen?

Klicken Sie auf „Ich möchte teilnehmen“, um herauszufinden, ob Sie für die Studie in Frage kommen. Wenn Sie bereits Teilnehmer sind, können Sie sich oben unter dem Reiter „Anmelden“ einloggen.

Regionaler Ansprechpartner für diese Studie

Arbeitgeberstudie

Dr. Daniel Erdsiek (ZEW)

Mitarbeiterstudie & Stakeholder

Dr. Ana Tsui Moreno Chou (TUM)