Finlândia (Helsínquia e região do Savo Sul)

Viver em Multilocalidade

Já pensou em viver em dois sítios fantásticos? Na Finlândia, muitas pessoas dividem o seu tempo entre cidades movimentadas como Helsínquia e o campo. Com mais de meio milhão de segundas residências, quase 40% dos finlandeses possuem ou visitam estes refúgios rurais.

A tendência de residir ocasionalmente numa segunda casa rural está a crescer, em parte devido ao aumento das oportunidades de trabalho remoto após a crise da COVID. Afinal, porquê ficar na cidade quando se pode trabalhar a partir da sua casa de campo, melhorando o seu bem-estar na proximidade com a natureza?

Um estilo de vida multilocal oferece um modelo para revitalizar zonas rurais abandonadas, impulsionar economias locais e apoiar a vida comunitária. Mas também apresenta desafios. Após um longo período de declínio populacional, a região de Savo Sul, por exemplo, acolhe atualmente cerca de 100 000 residentes temporários. Este aumento da população temporária pode afetar as infraestruturas locais. Consequentemente, o WinWin4WorkLife explora a forma como o trabalho remoto pode tornar a vida multilocal numa forma sustentável de desfrutar do melhor dos dois mundos.

Para além do seu enfoque único na vida multilocal, o estudo finlandês, tal como nos restantes casos de estudo, também se debruça sobre os impactos económicos, sociais e espaciais mais amplos do trabalho remoto.

• Impactos económicos na produtividade e no bem-estar mental
• Impactos sociais na qualidade do tempo e na qualidade de vida
• Impactos espaciais na mobilidade quotidiana, nos usos do solo, na poluição atmosférica e no ruído
• Estudo dos impactos especificos da vida multilocal nas comunidades locais

Os impactos socioeconómicos mais amplos do trabalho remoto são examinados para toda a Finlândia, mas concentramo-nos na área metropolitana de Helsínquia e na região do Savo Sul para analisar os seus impactos espaciais na mobilidade diária e na utilização do solo.

• É uma empresa localizada na Finlândia, que emprega pelo menos 5 trabalhadores? Então, participe no nosso inquérito aos empregadores. Caso tenha recebido um convite da nossa parte, clique em “iniciar sessão” no topo desta página. Caso contrário, e se quiser participar, clique em “Quero participar” na caixa abaixo.
• É um trabalhador por conta de outrem e vive em Helsínquia, Espoo, Vantaa, Kauniainen ou na região do Savo Sul? Então participe no nosso estudo sobre trabalhadores.
• É uma parte interessada (perito, decisor político, profissional, …) interessada no futuro do trabalho à distância na Finlândia? Então inscreva-se no nosso Painel de Stakeholders.

• Etapa 1: 1000 empresas darão o pontapé de saída com um inquérito aos empregadores sobre as suas políticas de trabalho remoto, produtividade da força de trabalho e preocupações com a saúde mental.
• Etapa 2: Em seguida, 1000 empregados serão inquiridos sobre as suas experiências de trabalho remoto. Focar-nos-emos sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, a produtividade, a saúde mental e sobre a possibilidade do trabalho remoto levar a mudanças de residência ou de emprego.
• Etapa 3: A emoção continua quando 400 trabalhadores utilizam a aplicação MOTUS para preencher um diário de uso do tempo. Se chegar a esta fase, poderá ganhar um prémio emocionante!
• Etapa 4: Em seguida, convidaremos 30 trabalhadores para uma entrevista aprofundada para explorar o impacto do trabalho remoto na organização do agregado familiar.
• Etapa 5: Por último, os resultados destes estudos sobre empregadores e trabalhadores irão alimentar uma série de workshops locais de co-criação. Aqui, os stakeholders discutirão o futuro do trabalho remoto na Finlândia e na região Sul-Savo, mais especificamente.