Luxemburgo e a Grande Região

Trabalhadores transfronteiriços

e

escritórios satélite

A economia vibrante do Luxemburgo atrai cerca de 200 000 trabalhadores transfronteiriços provenientes da Bélgica, França e Alemanha. Este número representa quase metade da força de trabalho do país, mas também exerce pressão sobre as estradas e os transportes públicos.

O trabalho remoto pode parecer a solução perfeita para o congestionamento rodoviário, mas os obstáculos fiscais e de segurança social transfronteiriços tornam-no complicado. Os trabalhadores transfronteiriços enfrentam frequentemente piores condições financeiras se trabalharem a partir de casa para além de um determinado número de dias, criando desigualdades entre residentes e trabalhadores transfronteiriços.

Eis a solução inteligente: escritórios satélite! Muitas empresas luxemburguesas estão a criar espaços de trabalho perto da fronteira, reduzindo os tempos de deslocação e deixando todos satisfeitos. O WinWin4WorkLife explora a forma como os escritórios satélite, mas também outras formas de trabalho remoto, incluindo o trabalho a partir de casa, estão a transformar a mobilidade e os padrões de uso do solo no Luxemburgo.

Para além da dinâmica transfronteiriça e dos escritórios satélite, o estudo luxemburguês, tal como os restantes casos de estudo, também se debruça sobre os impactos económicos, sociais e espaciais mais amplos do trabalho remoto.

• Impactos económicos na produtividade e no bem-estar mental
• Impactos sociais na qualidade do tempo e na qualidade de vida
• Impactos espaciais na mobilidade quotidiana, nos usos do solo, na poluição atmosférica e no ruído
• Impactos específicos deste caso de estudo em termos de desigualdades entre residentes e trabalhadores transfronteiriços

O Grão-Ducado do Luxemburgo e as regiões da Bélgica, da Alemanha e da França situadas entre as encruzilhadas dos rios Reno, Sarre, Mosa e Mosela. Por outras palavras: a Grande Região do Luxemburgo.

• É uma empresa situada no Luxemburgo e emprega pelo menos 5 trabalhadores? Então participe no nosso inquérito aos empregadores. Caso tenha recebido um convite da nossa parte, clique em “iniciar sessão” no topo desta página. Caso contrário, e se quiser participar, clique em “Quero participar” na caixa abaixo.
• É um trabalhador por conta de outrem residente no Luxemburgo ou um trabalhador transfronteiriço que vive na Grande Região e trabalha no Luxemburgo? Então participe no nosso estudo sobre os trabalhadores.
• É uma parte interessada (perito, decisor político, profissional, …) interessada no futuro do trabalho remoto na Grande Região do Luxemburgo? Então inscreva-se no nosso Painel de Stakeholders.

• Etapa 1: 250 empresas darão o pontapé de saída com um inquérito aos empregadores sobre as suas políticas de trabalho remoto, produtividade da força de trabalho e preocupações com a saúde mental.
• Etapa 2: Em seguida, 1000 empregados serão inquiridos sobre as suas experiências de trabalho remoto. Focar-nos-emos sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, a produtividade, a saúde mental e sobre a possibilidade do trabalho remoto levar a mudanças de residência ou de emprego.
• Etapa 3: A emoção continua quando 400 trabalhadores utilizam a aplicação MOTUS para preencher um diário de uso do tempo. Se chegar a esta fase, poderá ganhar um prémio emocionante!
• Etapa 4: Em seguida, convidaremos 30 trabalhadores para uma entrevista aprofundada para explorar o impacto do trabalho remoto na organização do agregado familiar.
• Etapa 5: Por último, os resultados destes estudos sobre empregadores e trabalhadores irão alimentar uma série de workshops locais de co-criação. Aqui, as partes interessadas discutirão o futuro do trabalho à distância no Luxemburgo.