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Unser Ziel? Wir wollen die Art und Weise, wie wir arbeiten, revolutionieren, indem wir uns auf fünf zentrale Aspekte konzentrieren:

  1. Interdisziplinäre Einblicke: Durch das Erforschen von Erkenntnissen aus verschiedenen Disziplinen wollen wir die vielschichtige Natur der Remote-Arbeit umfassend verstehen.
  2. Gesunde Work-Life-Balance: Wir werden die Schlüsselfaktoren identifizieren, die zu einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben sowie zu Geschlechtergerechtigkeit im Kontext der Remote-Arbeit beitragen.
  3. Räumliche Prognosen: Durch Modelle zur räumlichen Prognose werden wir die Auswirkungen der Remote-Arbeit auf Mobilität, Flächennutzung und Umweltgesundheit abschätzen.
  4. Analyse des kulturellen Kontexts: Wir untersuchen, wie kulturelle Normen und Sozialsysteme die Einführung von Remote-Arbeitspraktiken beeinflussen.
  5. Evidenzbasierte Politik: Unser Ziel ist es, evidenzbasierte räumliche Richtlinien zu entwickeln, die nachhaltige und inklusive Remote-Arbeitspraktiken fördern.

Um diese Ziele zu erreichen, haben wir fünf Fallstudienstandorte in Europa ausgewählt. Diese Standorte werden uns dabei helfen, die sozio-geografischen, wirtschaftlichen und ökologischen Aspekte von Remote-Arbeitsmodellen zu erforschen. Die untenstehende Karte hebt diese vielfältigen Regionen hervor!

Karte der fünf Fallstudienregionen.