Slowakei (Bratislava, Žilina, Košice)
Braindrain
Die Slowakei erlebt eine Abwanderung von Fachkräften, da junge, gebildete Menschen wegen besserer Chancen ins Ausland und aus ländlichen Gebieten in die Städte ziehen. Dadurch lassen sie die ländlichen Gebiete mit einer alternden Bevölkerung zurück. Wussten Sie, dass fast 300.000 Slowaken in wohlhabendere EU-Länder abgewandert sind? Hinzu verlieren ländliche Regionen junge Talente an Städte wie Bratislava, Žilina und Košice, was zu einem demografischen Ungleichgewicht im Land führt.
Doch halt, es gibt Hoffnung! Remote-Arbeit könnte der entscheidende Faktor sein, den wir brauchen. Stellen Sie sich vor, junge Berufstätige könnten in der Stadt arbeiten und gleichzeitig in unserer schönen Landschaft leben. Sie können das Beste aus beiden Welten haben und so ihre Karriere mit einer hohen Lebensqualität verbinden. Remote-Arbeit kann unsere ländlichen Gebiete wiederbeleben, die lokale Wirtschaft ankurbeln und unsere Gemeinden am Leben erhalten. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie bei der Erforschung, wie Remote-Arbeit die Abwanderung von Fachkräften und die Landflucht in der Slowakei stoppen kann!
Was:
WinWin4WorkLife erforscht die einzigartigen Möglichkeiten, wie Remote-Arbeit die Abwanderung von Fachkräften und die Abwanderung aus ländlichen Gebieten in der Slowakei aufhalten kann. Aber das ist noch nicht alles! In unserer Studie in der Slowakei werden auch die allgemeinen Auswirkungen der Remote-Arbeit untersucht, genau wie in unseren anderen Fallstudien.
- Wirtschaftliche Auswirkungen auf Produktivität und psychisches Wohlbefinden
- Soziale Auswirkungen auf die Zeit- und Lebensqualität
- Räumliche Auswirkungen auf tägliche Mobilität, Flächennutzung, Luftverschmutzung und Lärm
- Fallstudienspezifische Auswirkungen, wie Remote-Arbeit die Abwanderung von Fachkräften aus ländlichen Gebieten in die Städte Bratislava, Žilina und Košice verhindern könnte.
Wo:
Die breiteren sozioökonomischen Auswirkungen der Remote-Arbeit werden für die gesamte Slowakei untersucht, aber wir konzentrieren uns auf die Städte Bratislava, Žilina und Košice und ihr ländliches Umland, um ihre räumlichen Auswirkungen auf die tägliche Mobilität und die Flächennutzung zu untersuchen.
Wer:
- Sind Sie ein Unternehmen mit Sitz in der Slowakei, und beschäftigen mindestens 5 Mitarbeiter? Dann nehmen Sie an unserer Arbeitgeberbefragung teil. Falls Sie eine Einladung von uns erhalten haben, klicken Sie oben auf dieser Seite auf „Anmelden“. Wenn Sie keine Einladung erhalten haben und teilnehmen möchten, klicken Sie auf „Ich möchte teilnehmen“ in dem Feld unten.
- Sind Sie Arbeitnehmer/in und leben in Bratislava, Žilina, Košice oder in den ländlichen Gebieten um diese Städte? Dann nehmen Sie an unserer Mitarbeiterstudie teil.
- Sind Sie ein Stakeholder (Experte, Entscheidungsträger, Praktiker, …), der sich für die Zukunft der Remote-Arbeit in der Slowakei interessiert? Dann melden Sie sich für unser Stakeholder-Panel an.
Ablauf der Studie
- Schritt 1: 500 Unternehmen werden den Anfang machen mit einer Arbeitgeberbefragung zu ihren Remote-Arbeitsrichtlinien, der Produktivität der Belegschaft und Bedenken hinsichtlich der psychischen Gesundheit.
- Schritt 2: Als Nächstes werden 1000 Mitarbeiter ihre Erfahrungen mit Remote-Arbeit in einer Mitarbeiterbefragung teilen. Wir werden untersuchen, wie sich dies auf die Work-Life-Balance, Produktivität und psychische Gesundheit auswirkt und ob es möglicherweise Mitarbeiter dazu inspiriert, ihren Wohnort zu wechseln oder den Arbeitsplatz zu verändern.
- Schritt 3: Die Spannung steigt, denn 400 Mitarbeiter werden die für Tablets und Smartphones optimierte MOTUS-App nutzen, um ein Zeitbudget-Tagebuch zu führen. Wer es bis zu diesem Schritt schafft, hat die Chance, einen tollen Preis zu gewinnen!
- Schritt 4: Anschließend laden wir 30 Mitarbeiter zu einem ausführlichen Interview ein, um zu erforschen, wie sich Remote-Arbeit auf die Organisation von Haushaltsaufgaben auswirkt.
- Schritt 5: Schließlich werden die Erkenntnisse aus diesen Arbeitgeber- und Mitarbeiterstudien die Grundlage für eine Reihe von lokalen Co-Creation-Workshops bilden. Dort werden Stakeholder die Zukunft der Remote-Arbeit in der Slowakei diskutieren.
Interessiert, teilzunehmen?
Klicken Sie auf „Ich möchte teilnehmen“, um herauszufinden, ob Sie für die Studie in Frage kommen. Wenn Sie bereits Teilnehmer sind, können Sie sich oben unter dem Reiter „Anmelden“ einloggen.