Portugal (Metropolregion Lissabon)
Die regionalen Auswirkungen des digitalen Nomadenlebens
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten vom sonnigen Lissabon in Portugal aus und verdienen gleichzeitig ein hohes Gehalt in Ihrem Heimatland – klingt perfekt, oder? Digitale Nomaden strömen wegen des Charmes, der niedrigen Lebenshaltungskosten und des pulsierenden Lebensstils nach Lissabon. Dieser Trend hat jedoch eine Kehrseite. In Lissabon, das bereits mit Wohnungsproblemen zu kämpfen hat, steigen die Mietpreise, wenn mehr digitale Nomaden zuziehen.
Dieser Zustrom führt zu einer Gentrifizierung, wodurch es für die Einheimischen schwieriger wird, sich Wohnraum zu leisten. Während das Leben im Ausland für digitale Nomaden großartig ist, könnte es die lokale Wirtschaft und Gemeinschaft belasten. Ein Gleichgewicht zwischen den Vorteilen der Fernarbeit und dem nachhaltigen Leben in der Stadt ist entscheidend, damit Städte wie Lissabon sich positiv entwickeln können, ohne ihre Einwohner zu verdrängen.
Was:
Die Studie in Portugal befasst sich nicht nur mit den einzigartigen Möglichkeiten für digitale Nomaden in Lissabon, sondern auch mit den umfassenderen wirtschaftlichen, sozialen und räumlichen Auswirkungen der Remote-Arbeit, genau wie in den anderen Fallstudien.
- Wirtschaftliche Auswirkungen auf Produktivität und psychisches Wohlbefinden
- Soziale Auswirkungen auf die Zeit- und Lebensqualität
- Räumliche Auswirkungen auf tägliche Mobilität, Flächennutzung, Luftverschmutzung und Lärm
- Fallstudien-spezifische Auswirkungen in Bezug auf die Segregation von digitalen Nomaden und lokalen (Remote-)Arbeitern sowie sozialräumliche Auswirkungen (wie Gentrifizierung) im Großraum Lissabon
Wo:
Die größeren sozioökonomischen Auswirkungen der Remote-Arbeit werden für ganz Portugal untersucht, aber wir konzentrieren uns auf den Großraum Lissabon. Insbesondere, untersuchen wir räumliche Auswirkungen der Remote-Arbeit auf die tägliche Mobilität, die Flächennutzung und die räumliche Segregation zu untersuchen.
Wer:
- Sind Sie ein Unternehmen mit Sitz in Portugal und beschäftigen mindestens 5 Mitarbeiter? Dann nehmen Sie an unserer Arbeitgeberumfrage teil. Falls Sie eine Einladung von uns erhalten haben, klicken Sie oben auf dieser Seite auf „Anmelden“. Wenn Sie keine Einladung erhalten haben und teilnehmen möchten, dann klicken Sie auf ‘Ich möchte teilnehmen’ in dem Feld unten.
- Sind Sie Arbeitnehmer/in und leben im Großraum Lissabon? Dann nehmen Sie an unserer Mitarbeiterstudie teil.
- Sind Sie ein digitaler Nomade oder eine digitale Nomadin, der/die in Lissabon lebt, aber für ein Unternehmen im Ausland arbeitet? Dann nehmen Sie an unserer Studie über das digitalen Nomadenleben teil.
- Sind Sie ein Stakeholder (Experte, politischer Entscheidungsträger, Praktiker, …), der sich für die Zukunft der Remote-Arbeit in Portugal und speziell in Lissabon interessiert? Dann melden Sie sich für unser Stakeholder-Panel an.
Ablauf der Studie
- Schritt 1: 1000 Unternehmen werden den Anfang machen mit einer Arbeitgeberbefragung zu ihren Remote-Arbeitsrichtlinien, der Produktivität der Belegschaft und Bedenken hinsichtlich der psychischen Gesundheit.
- Schritt 2: Als Nächstes werden 1000 Mitarbeiter ihre Erfahrungen mit Remote-Arbeit in einer Mitarbeiterbefragung teilen. Wir werden untersuchen, wie sich dies auf die Work-Life-Balance, Produktivität und psychische Gesundheit auswirkt und ob es möglicherweise Mitarbeiter dazu inspiriert, ihren Wohnort zu wechseln oder den Arbeitsplatz zu verändern.
- Schritt 3: Die Spannung steigt, denn 400 Mitarbeiter werden die für Tablets und Smartphones optimierte MOTUS-App nutzen, um ein Zeitbudget-Tagebuch zu führen. Wer es bis zu diesem Schritt schafft, hat die Chance, einen tollen Preis zu gewinnen!
- Schritt 4: Anschließend laden wir 30 Mitarbeiter zu einem ausführlichen Interview ein, um zu erforschen, wie sich Remote-Arbeit auf die Organisation von Haushaltsaufgaben auswirkt.
- Schritt 5: Speziell für die portugiesische Studie suchen wir 500 digitale Nomad/innen, die an einer Online-Umfrage über ihre Erfahrungen mit dem Leben und Arbeiten im Ausland in Lissabon teilnehmen.
- Schritt 6: Abschließend werden die Erkenntnisse aus diesen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerstudien in eine Reihe von lokalen Co-Creation-Workshops einfließen. Hier werden die Beteiligten die Zukunft der Remote-Arbeit in Portugal und speziell in Lissabon erörtern.
Interessiert, teilzunehmen?
Klicken Sie auf „Ich möchte teilnehmen“, um herauszufinden, ob Sie für die Studie in Frage kommen. Wenn Sie bereits Teilnehmer sind, können Sie sich oben unter dem Reiter „Anmelden“ einloggen.