Slovakia (Bratislava, Žilina, Košice)

Aivovuoto

Slovakiassa aivovuoto ilmenee siten, että nuoret ja koulutetut lähtevät ulkomaille ja suuriin kaupunkeihin ja maaseutu vanhenevine väestöineen jää kehityksen kelkasta. Tiesitkö, että lähes 300 000 slovakkia on jo muuttanut vauraampiin EU-maihin? Lisäksi maaseudun kuntien lahjakkaat nuoret kaikkoavat isompiin kaupunkeihin kuten Bratislavaan, Žilinaan and Košiceen, mikä aiheuttaa demografista epätasapainoa maan sisällä.

Mutta toivoa ei ole vielä menetetty! Etätyö saattaa muuttaa kehityskulkua. Entä jos nuoret työntekijät voisivatkin tarttua kaupunkilaisyritysten työtilaisuuksiin ja silti jatkaa elämistä luonnonläheisesti maaseudulla? Hyvät uramahdollisuudet ja korkeampi elämänlaatu, kaupunki- ja maaseutuelämän parhaat puolet samassa paketissa. Etätyö voi lisätä maaseudun elinvoimaa ja parantaa paikallistaloutta. Tutkimuksemme selvittää, miten maaseudun aivovuodon ja väestönvähenemisen kelkka käännetään Slovakiassa!

WinWin4WorkLife tutkii tapoja, joilla etätyö voi hidastaa maaseudun aivovuotoa ja väestönvähenemistä Slovakiassa. Eikä siinä vielä kaikki! Slovakia-osiossa tarkastelemme myös etätyön laajempia vaikutuksia, aivan kuten muissakin osoissa.

• Taloudelliset vaikutukset tuottavuuteen ja hyvinvointiin
• Sosiaaliset vaikutukset ajankäyttöön ja elämänlaatuun
• Alueelliset vaikutukset liikkumiseen, maankäyttöön, ilmansaasteisiin ja meluun
• Slovakia: Etätyön vaikutukset aivovuotoon maaseudulta Bratislavan, Žilinan ja Košicen kaupunkeihin.

Tarkastelemme etätyön laajempia sosioekonomisia vaikutuksia koko Slovakian tasolla, mutta alueellisten vaikutusten osalta keskitymme Bratislavaan, Žilinaan ja Košiceen sekä niiden lähialueisiin.

• Oletko vähintään viisi työntekijää työllistävä yrittäjä tai työnantajasi johtoportaassa Slovakiassa? Osallistu työnantajakyselyymme! Jos olet saanut meiltä kutsun kyselyyn, paina ”Kirjaudu sisään” -painiketta tämän sivun ylälaidasta. Jos et, mutta tahtoisit silti osallistua tutkimukseemme, paina ”Haluan osallistua” -painiketta alla olevassa laatikossa.
• Oletko työntekijä, joka asuu Bratislavassa, Žilinassa, Košicessa tai näiden kaupunkien lähialueilla? Osallistu työntekijäkyselyymme!
• Kuulutko sidosryhmään (asiantuntija, päättäjä, yrittäjä…), joka on kiinnostunut etätyön tulevaisuudesta Slovakiassa? Ilmoittaudu sidosryhmäpaneeliimme!

• Vaihe 1: Aluksi 1 500 yritystä vastaa työnantajakyselyymme muun muassa etätyölinjauksista, työntekijöiden tuottavuudesta ja mielenterveyshuolista.
• Vaihe 2: Seuraavaksi 1 000 työntekijää pääsee jakamaan etätyökokemuksiaan työntekijäkyselyssä. Tutkimme, miten etätyö vaikuttaa esimerkiksi työn ja vapaa-ajan tasapainoon, tuottavuuteen ja hyvinvointiin, ja tutkimme, onko etätyöllä yhteyttä työ- tai asuinpaikan valintaan.
• Vaihe 3: Työntekijäkyselyn jälkeen noin 400 työntekijää pitää muutaman viikon ajan päiväkirjaa ajankäytöstään puhelimeensa ladattavan MOTUS-ohjelman avulla. Tämän vaiheen suorittaville on luvassa palkinto!
• Vaihe 4: Lisäksi kutsumme 30 työntekijää tarkempiin haastatteluihin heidän etätyöjärjestelyistään.
• Vaihe 5: Lopuksi järjestämme tutkimustiedon pohjalta paikallisia työpajoja, joissa sidosryhmät pääsevät keskustelemaan etätyön tulevaisuudesta Slovakiassa.