Slovaquie (Bratislava, Žilina, Košice)
Fuite des cerveaux
La Slovaquie connaît une fuite des cerveaux : les jeunes gens instruits partent à l’étranger pour profiter de meilleures opportunités et s’installent en masse dans les villes, laissant derrière eux des zones rurales à la population vieillissante. Saviez-vous que près de 300 000 Slovaques sont partis vers des pays plus prospères de l’Union européenne ? En outre, nos régions rurales perdent de jeunes talents au profit de villes comme Bratislava, Žilina et Košice, ce qui crée un déséquilibre démographique dans le pays.
Mais attendez, il y a de l’espoir ! Le travail à distance pourrait changer la donne. Imaginez de jeunes professionnels profitant d’opportunités d’emploi en milieu urbain tout en vivant dans notre belle campagne. Ils peuvent bénéficier du meilleur des deux mondes, en conciliant évolution de carrière et qualité de vie. Le travail à distance peut revitaliser nos zones rurales, stimuler les économies locales et assurer la prospérité de nos communautés. Rejoignez-nous pour découvrir comment le travail à distance peut inverser la tendance à la fuite des cerveaux et à l’exode rural en Slovaquie !
Quoi :
WinWin4WorkLife explore les moyens uniques par lesquels le travail à distance peut inverser la tendance à la fuite des cerveaux et à l’exode rural en Slovaquie. Mais nous ne nous arrêtons pas là ! Notre étude slovaque examine également les impacts plus larges du travail à distance, tout comme dans nos autres études de cas.
- Impacts économiques sur la productivité et le bien-être mental
- Impacts sociaux sur la qualité du temps et de la vie
- Impacts spatiaux sur la mobilité quotidienne, l’utilisation des sols, la pollution de l’air et le bruit
- Des études de cas spécifiques montrent comment le travail à distance peut empêcher la fuite des cerveaux des zones rurales vers les villes de Bratislava, Žilina et Košice.
Où :
Les impacts socio-économiques plus larges du travail à distance sont examinés pour l’ensemble de la Slovaquie, mais nous nous concentrons sur les villes de Bratislava, Žilina et Košice et leur arrière-pays rural afin d’examiner ses impacts spatiaux sur la mobilité quotidienne et l’utilisation des sols.
Qui :
- Vous êtes une entreprise située en Slovaquie et vous employez au moins 5 personnes ? Alors participez à notre enquête auprès des employeurs. Si vous avez reçu une invitation de notre part, cliquez sur « se connecter » en haut de cette page. Si ce n’est pas le cas et que vous souhaitez participer, cliquez sur « Je souhaite participer » dans la case ci-dessous.
- Vous êtes un employé vivant à Bratislava, Žilina, Košice ou dans les zones rurales autour de ces villes ? Alors participez à notre étude sur les salariés.
- Vous êtes une partie prenante (expert, décideur, praticien, …) intéressée par l’avenir du travail à distance en Slovaquie ? Alors inscrivez-vous à notre panel de parties prenantes.
Déroulement de l’étude
- Étape 1 : 500 entreprises commenceront par une enquête auprès des employeurs sur leurs politiques en matière de travail à distance, la productivité de leur personnel et leurs préoccupations en matière de santé mentale.
- Étape 2 : Ensuite, 1 000 employés partageront leur expérience du travail à distance dans le cadre d’une enquête auprès des employés. Nous étudierons l’impact du travail à distance sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la productivité et la santé mentale, et nous verrons s’il peut inciter les salariés à déménager ou à changer d’emploi.
- Étape 3 : L’excitation continue lorsque 400 employés utiliseront l’application MOTUS conviviale pour remplir un journal d’emploi du temps. Si vous parvenez à franchir cette étape, vous gagnerez peut-être un prix très intéressant !
- Étape 4 : Ensuite, nous inviterons 30 employés à un entretien approfondi afin d’étudier l’impact du travail à distance sur l’organisation du foyer.
- Étape 5 : Enfin, les enseignements tirés de ces études sur les employeurs et les employés alimenteront une série d’ateliers locaux de co-création. Les parties prenantes y discuteront de l’avenir du travail à distance en Slovaquie.
Intéressé(e) à participer ?
Cliquez sur « Je veux participer » pour savoir si vous êtes éligible à l’étude. Si vous êtes déjà un participant, vous pouvez vous connecter en haut de cet écran.