Allemagne (Région métropolitaine de Munich)

Relocalisation par l’intermédiaire du travail à

distance

Nichée dans le sud de l’Allemagne, la région métropolitaine de Munich est un centre animé de plus de 4,7 millions de personnes réparties dans 2,3 millions de foyers. Centrée sur Munich et comprenant des villes comme Augsbourg, Ingolstadt, Landshut et Rosenheim, cette région polycentrique est connue pour ses industries florissantes qui attirent des talents de premier plan et des travailleurs hautement qualifiés. Mais il y a un hic : c’est aussi l’un des endroits d’Allemagne où la location d’un nouveau logement est la plus chère.

Quelle est la réponse la plus courante à la flambée des prix de l’immobilier ? De nombreux travailleurs ont décidé de s’installer en banlieue, où les prix sont moins élevés. Avec un système de transport en commun raisonnablement bon, beaucoup font la navette en transport en commun, bien que d’autres choisissent la voiture pour plus de confort. En conséquence, de nombreux trains sont surchargés et la congestion des routes entraîne des niveaux d’émissions élevés et des pertes de temps dans les embouteillages.

Mais que se passerait-il si vous pouviez éviter les trajets, travailler à domicile et dire adieu aux embouteillages quotidiens et aux loyers exorbitants ? Imaginez que vous puissiez récupérer votre temps et économiser de l’argent sur le loyer ! Chez WinWin4WorkLife, nous nous intéressons de près à cette idée et cherchons à savoir si le travail à distance pourrait changer la donne sur le marché immobilier difficile de Munich.

WinWin4WorkLife se penche sur les façons uniques dont le travail à distance peut aider à équilibrer le travail, la vie et les frais de subsistance sur le marché immobilier cher de Munich. Mais nous ne nous arrêtons pas là ! Notre étude allemande examine également les impacts plus larges du travail à distance, tout comme dans nos autres études de cas.

• Impacts économiques sur la productivité et le bien-être mental
• Impacts sociaux sur la qualité du temps et de la vie
• Impacts spatiaux sur la mobilité quotidienne, l’utilisation des sols, la pollution de l’air et le bruit
• Impacts spécifiques des études de cas sur les décisions de relocalisation résidentielle

Les impacts socio-économiques plus larges du travail à distance sont examinés pour l’ensemble de l’Allemagne, mais nous nous concentrons sur l’aire métropolitaine de Munich pour étudier ses impacts spatiaux sur la mobilité quotidienne et l’utilisation des sols.

• Vous êtes une entreprise située en Allemagne et vous employez au moins 5 salariés ? Alors participez à notre enquête auprès des employeurs. Si vous avez reçu une invitation de notre part, cliquez sur “se connecter” en haut de cette page. Si ce n’est pas le cas et que vous souhaitez participer, cliquez sur “Je souhaite participer” dans la case ci- dessous.
• Vous êtes salarié et résidez dans l’agglomération de Munich ? Participez à notre étude sur les salariés.
• Vous êtes une partie prenante (expert, décideur, praticien, …) intéressée par l’avenir du travail à distance en Allemagne et plus particulièrement à Munich ? Alors inscrivez-vous à notre panel de parties prenantes.

• Étape 1 : 1500 entreprises commenceront par une enquête auprès des employeurs sur leurs politiques en matière de travail à distance, la productivité de leur personnel et leurs préoccupations en matière de santé mentale.
• Étape 2 : Ensuite, 1 000 employés partageront leur expérience du travail à distance dans le cadre d’une enquête auprès des employés. Nous étudierons l’impact du travail à distance sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la productivité et la santé mentale, et nous verrons s’il peut inciter les salariés à déménager ou à changer d’emploi.
• Étape 3 : L’excitation continue lorsque 400 employés utiliseront l’application MOTUS conviviale pour remplir un journal d’emploi du temps. Si vous parvenez à franchir cette étape, vous gagnerez peut-être un prix très intéressant !
• Étape 4 : Ensuite, nous inviterons 30 employés à un entretien approfondi afin d’étudier l’impact du travail à distance sur l’organisation du foyer.
• Étape 5 : Enfin, les enseignements tirés de ces études sur les employeurs et les employés alimenteront une série d’ateliers locaux de co-création. Les parties prenantes y discuteront de l’avenir du travail à distance en Allemagne et plus particulièrement dans la région métropolitaine de Munich.