Portugal (aire métropolitaine de Lisbonne)

L’impact

régional du

nomadisme numérique

Imaginez que vous travaillez sous le soleil de Lisbonne, au Portugal, tout en gagnant un salaire élevé depuis votre pays d’origine – c’est parfait, non ? Les nomades numériques affluent à Lisbonne pour son charme, son coût de la vie moins élevé et son mode de vie dynamique. Toutefois, cette tendance a son revers. Lisbonne, déjà confrontée à des problèmes de logement, voit les prix des loyers augmenter à mesure que les nomades numériques s’y installent.

Cet afflux provoque un embourgeoisement qui fait que les habitants ont plus de mal à se loger. Si vivre à l’étranger est une bonne chose pour les nomades numériques, cela risque de peser sur l’économie et la communauté locales. Il est essentiel de trouver un équilibre entre les avantages du travail à distance et un mode de vie urbain durable pour que des villes comme Lisbonne puissent prospérer sans évincer leurs habitants.

Au-delà des opportunités uniques offertes aux nomades numériques à Lisbonne, l’étude portugaise se penche également sur les impacts économiques, sociaux et spatiaux plus larges du travail à distance, tout comme dans les autres études de cas.

• Impacts économiques sur la productivité et le bien-être mental
• Impacts sociaux sur la qualité du temps et de la vie
• Impacts spatiaux sur la mobilité quotidienne, l’utilisation des sols, la pollution de l’air et le bruit
• Impacts spécifiques de l’étude de cas en termes de ségrégation des nomades numériques et des (télé)travailleurs locaux, ainsi qu’impacts socio-spatiaux (tels que la gentrification) dans la région métropolitaine de Lisbonne.

Les impacts socio-économiques plus larges du travail à distance sont examinés pour l’ensemble du Portugal, mais nous nous concentrons sur la zone métropolitaine de Lisbonne pour examiner ses impacts spatiaux sur la mobilité quotidienne, l’utilisation des sols et la ségrégation spatiale.

• Vous êtes une entreprise située au Portugal et vous employez au moins 5 personnes ? Alors participez à notre enquête auprès des employeurs. Si vous avez reçu une invitation de notre part, cliquez sur « se connecter » en haut de cette page. Si ce n’est pas le cas et que vous souhaitez participer, cliquez sur « Je souhaite participer » dans la case ci-dessous.
• Vous êtes salarié et vous vivez dans l’aire métropolitaine de Lisbonne ? Alors participez à notre étude sur les salariés.
• Vous êtes un nomade numérique vivant à Lisbonne mais travaillant pour une entreprise à l’étranger ? Alors participez à notre étude sur les nomades numériques.
• Vous êtes une partie prenante (expert, décideur, praticien, …) intéressée par l’avenir du travail à distance au Portugal et plus particulièrement à Lisbonne ? Alors inscrivez-vous à notre panel de parties prenantes.

• Étape 1 : 1000 entreprises commenceront par une enquête auprès des employeurs sur leurs politiques en matière de travail à distance, la productivité de leur personnel et leurs préoccupations en matière de santé mentale.
• Étape 2 : Ensuite, 1 000 employés partageront leur expérience du travail à distance dans le cadre d’une enquête auprès des employés. Nous étudierons l’impact du travail à distance sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la productivité et la santé mentale, et nous verrons s’il peut inciter les salariés à déménager ou à changer d’emploi.
• Étape 3 : L’excitation continue lorsque 400 employés utiliseront l’application MOTUS conviviale pour remplir un journal d’emploi du temps. Si vous parvenez à franchir cette étape, vous gagnerez peut-être un prix très intéressant !
• Étape 4 : Ensuite, nous inviterons 30 employés à un entretien approfondi afin d’étudier l’impact du travail à distance sur l’organisation du foyer.
• Étape 5 : Unique à l’étude portugaise, nous recherchons 500 nomades numériques pour participer à une enquête en ligne sur leurs expériences de vie et de travail à l’étranger à Lisbonne.
• Étape 6 : Enfin, les enseignements tirés de ces études sur les employeurs et les employés alimenteront une série d’ateliers locaux de co-création. Les parties prenantes y discuteront de l’avenir du travail à distance au Portugal et plus particulièrement dans la région métropolitaine de Lisbonne.